Organisatie Opstellingen
Hoe krijg je een verstoorde balans binnen jouw organisatie weer gezond?
Herken je dat je afvraagt of de juiste mensen eigenlijk wel op de juiste plek zitten binnen het bedrijf?
Of waarom er steeds weer dezelfde soort problemen ontstaan?
Of hoe het komt dat veranderingen niet beklijven?
Wat is een organisatieopstelling?
Elke organisatie is een systeem.
Elk systeem heeft zijn eigen wetmatigheden:
- – Waar zijn we wel of niet van
- – Wat komen we brengen en wat komen we halen
- – Wie heeft welke plek binnen de organisatie
- – Wat is ons doel
Wanneer er gedoe is binnen een organisatie is er vaak sprake van een disbalans of onduidelijkheid binnen deze gebieden.
Soms is dat wat er nu speelt, terug te voeren naar dat wat er ooit is gebeurd.
Een organisatieopstelling geeft inzicht in dit systeem, helpt de balans te herstellen, zodat de energie weer kan stromen.
Ben je nu nieuwsgierig geworden hoe dit werkt voor jouw bedrijf?
Neem dan deel aan de organisatieopstellingen-dag
Familie Opstellingen
Hoe krijg je beweging in langdurige hardnekkige niet helpende patronen?
Herken je dat je bepaalde patronen vaker terugkeren in je leven, terwijl je er voor je gevoel al zoveel aan gewerkt hebt?
Of dat je een bepaalde onvrede ervaart binnen je relatie, gezin of familie waar je niet precies de vinger op kan leggen?
Of dat je bepaalde emoties niet goed kan plaatsen of verwerkt krijgt?
Wat is een familieopstelling?
Je familiesysteem is het eerste systeem waar je bij hoort en het enige systeem waar je je gehele leven deel van uit maakt
- – Zonder dit systeem was je er niet geweest
- – Hier is de basis gelegd van je denken en handelen
- – De binding is er altijd, je kan er niet uit weg (ook als je besluit geen contact te hebben)
Wanneer er balans is, ieder op zijn eigen plek staat en iedereen wordt ingesloten, dan kan je groeien en bloeien.
Is dit niet het geval, dan kan je stagnaties ervaren in je leven.
Een familieopstelling geeft inzicht in de onderliggende dynamiek, die invloed heeft op jouw leven. Inzicht is de eerste stap op weg naar heling.
Wil jij beweging brengen en je energie weer laten stromen?
Neem dan deel aan de familieopstellingen-dag
Wat is Systemisch Werk?
Systemen
Als mens sta je niet op jezelf, maar maak je deel uit van meerdere systemen, denk bijvoorbeeld aan je gezin, je familie van herkomst, je vriendengroep, het land waar je woont, maar ook de organisatie of het team waarin je werkt.
Karakteristieken
Elk systeem heeft zijn eigen geschiedenis, zijn eigen energie en karakter, maar ook bepaalde relatie- en communicatiepatronen. En ook z’n eigen formele en informele Do’s & Don’ts. Zo doen wij dat hier of juist niet…
Systemisch werk
Systemisch werk kijkt verder dan alleen naar het individu, maar kijkt naar het systeem als geheel. En hoe individuen beïnvloed worden door het systeem waar ze deel van uit maken. Dit biedt een veel breder kader om te kijken naar oorzaak en gevolg van de problemen waar je tegenaan loopt.
Systeemopstellingen
Familie- en organisatieopstellingen zijn beiden een vorm van systemisch werken (NB je kan ook systemisch werken zonder opstellingen, bijv. door systemische coachvragen te stellen).
Het maken van een familieopstelling als vorm van psychotherapie werd in Europa geherintroduceerd door Bert Hellinger. Hij kwam met deze manier van werken in aanraking toen hij werkte als missionaris in Zuid-Afrika.
N.B. Werk je in een familiebedrijf of je eigen bedrijf dan lopen familie- en organisatiedynamiek vaak door elkaar heen.
Werkwijze
Inzicht
Helende Beweging
Voor Managers & Leidinggevenden
Merk je dat de processen in het team waar je leiding aangeeft steeds weer stagneren?
Of dat er een onderstroom is binnen het team waar je maar geen grip op krijgt?
Plan dan nu jouw oriëntatiegesprek in om de mogelijkheden van een organisatieopstelling voor jouw team te bespreken
Voor Ondernemers
Wanneer je ondernemer bent met een eigen bedrijf of wanneer je een familiebedrijf hebt overgenomen, dan lopen organisatie- en familiedynamieken vaak door elkaar.
Heeft jouw vraag echt te maken met de bestemming van je bedrijf? Of met de organisatiestructuur? Of de plek van de founder van het bedrijf?
Dan zetten we in op een organisatieopstelling.
Loop jij vast als mens achter de ondernemer? Of zie jij paralellen tussen je werk en privé? Of ervaar je dingen die je niet kan plaatsen?
Dan speelt er waarschijnlijk familiedynamiek.
Opties:
– Schrijf je in als vraaginbrenger op een familie- of organisatieopstellingendag
– Vraag maatwerk aan voor jouw onderneming en plan je oriëntatiegesprek
Open Inschrijving
De open inschrijving is voor iedereen die als individu wil deelnemen aan een familie- en/of organisatieopstellingendag als representant of als vraaginbrenger.
Kijk direct hieronder in de agenda wat het beste aansluit bij jouw wens of vraag en schrijf je in.
Agenda
Organisatieopstellingen-dagen (open inschrijving)
–
–
–
Familieopstellingen-dagen (open inschrijving)
–
–
–
Aanbod
De tarieven zijn afhankelijk van een aantal factoren: Ga je voor open inschrijving of vraag je maatwerk aan voor jouw bedrijf? En wil je een vraag inbrengen of alleen representant zijn?